劳动赔偿
劳动赔偿 公司突然发邮件说，组织架构调整，我在的岗位不存在了，从现在起一个月后解除劳动关系，公司给与赔偿。 我于2011年6月1日入职，工资分为基本工资和岗位工资，基本工资1500元，岗位工资1500元。 请问我能拿到多少赔偿？ 非常感谢！
2014-01-14 14:48 日历2014（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2014-01-14 14:50
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
2 孙新律师 2014-01-14 14:51
三个月工资即9000元的经济补偿金。
3 孙新律师 2014-01-14 14:52
如果你同意离职的话，那么就是3个月工资的补偿。
4 靳双权律师 2014-01-14 15:12
您好，n+1法律一般不支持，要不您选择1个月的带通知金，要不您选择3个月的经济补偿，由您挑
5 怀向阳律师 2014-01-14 15:44
你好，用人单位应当支付你经济赔偿，一般是工作一年，支付一个月的工资，协商不成可到劳动部门申请劳动仲裁。