当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
你好、我们工厂半年 多了发工资都是推迟10天发、然后2013
你好、我们工厂半年 多了发工资都是推迟10天发、然后2013 你好、我们工厂半年 多了发工资都是推迟10天发、然后2013、12月份的工资我们担心他也会推迟、毕竟我们都指望拿12月份的工资回家过年、这个问题我们该怎么办?
2014-01-14 11:10 短信用户(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 110网律师  2014-01-14 11:23
到时不发或推迟发,建议申请劳动仲裁。
2 吴君瑜律师  2014-01-14 11:33
到劳动局投诉。
3 超级账号5律师  2014-01-14 11:42
你好,可以直接向单位要,或者向当地劳动监察部门投诉解决。。。
请采纳。。
4 梁森律师  2014-01-14 13:47
可以向劳动局投诉的。
5 110网律师  2014-01-14 13:58
可以向劳动部门投诉处理。
6 110网律师  2014-01-14 20:42
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
7 张勇律师  2014-01-15 22:13
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
相关法律问题