我在1家木材加工厂上班，因为去的时候没签合同。做了1个月因为工资待遇不好我就提出辞职
我在1家木材加工厂上班，因为去的时候没签合同。做了1个月因为工资待遇不好我就提出辞职 我在1家木材加工厂上班，因为去的时候没签合同。做了1个月因为工资待遇不好我就提出辞职，但80天了还不放人。因家里有事，有天没有加班老板就说要把我1个多月的工资扣完。请问我该怎么办？
2014-01-14 09:58 短信用户（四川－乐山） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-01-14 17:31
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2014-01-14 10:01
你好，建议到工厂所在地劳动监察大队投诉。
3 李小利律师 2014-01-14 10:03
申请劳动仲裁，可以要求经济补偿。
4 孙新律师 2014-01-14 10:04
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-01-14 10:17
你好， 你在公司上班，老板就有支付你工资的义务，克扣工资明显违反了劳动法以及劳动合同法的强制性规定，未签劳动合同也侵犯了你的合法权益。
你可以获得的权益有：1、实际上班应当获得的工资；2、因未签订劳动合同的双倍工资差额；3、因不按时发放工资的经济补偿金。
解决途径：1、向劳动监察大队投诉；
2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
你可以获得的权益有：1、实际上班应当获得的工资；2、因未签订劳动合同的双倍工资差额；3、因不按时发放工资的经济补偿金。
解决途径：1、向劳动监察大队投诉；
2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
6 沈辉律师 2014-01-14 10:20
单位做法不合法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
7 都燕果律师 2014-01-14 10:47
你好，员工提前30日书面通知单位可以解除劳动合同。建议申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-01-14 11:03
可以提起劳动仲裁，要求对方支付你双倍工资，解除劳动合同，还不能克扣你工资
9 110网律师 2014-01-14 11:22
你好。对于没有签订劳动合同的行为，你是可以要求对方支付双倍工资的。并且你只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，单位是无权扣留你的。对于单位的违法行为，你可以申请劳动仲裁进行维权。
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