我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千
我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千 我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千！签的三年～所以在这三年中间调薪也没有变更和改签合同，因为没有提前说降薪的事，我找老板他说按照合同来的话没错！我能不能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿？
2014-01-13 17:21 微信用户（上海） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2014-01-13 17:53
可以申请劳动仲裁
2 代雨庭律师 2014-01-13 18:06
能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿。
3 张向锋律师 2014-01-13 20:51
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-01-13 21:06
如果调整岗位你也同意的，那么根据以岗待薪就是合法的，你提出单方解除就没有依据了。
相关法律问题
我在上海，公司岗位变动给我降薪，按理说应该提前一个月通知的，
5个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复你好律师，是这样的我房子还没有到期，我要装修房子了，我按合同提前一个月通知房客，但是房客联系不到怎么
2个回复因为我的房租没有到期有什么办法让房东提前终止合同
5个回复我在一家公司上班三个多月了，期间签订了合同，但是上面没有写有交保险款项
2个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
3个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
1个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复