在公司做满两年从没休过年休假,在辞职期间还可以向公司申请年休假吗? 在公司做满两年从没休过年休假,在辞职期间还可以向公司申请年休假吗?
2014-01-11 12:10 财蜜蜜(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2014-01-12 22:13
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
相关法律问题
公司拖欠工资,怎样写辞职申请可以保护自己的利益?
8个回复你好!我在公司工作了10年,合同已经到期,公司通知续签,我准备辞职,请问可以申请经济补偿,谢谢
1个回复合同到期两个月前提出书面辞职申请,可以获得公司经济补偿吗
6个回复提出辞职期间可以申请婚假吗?
6个回复我与公司签了合同,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗?
4个回复工作期间,公司允许我可以不用按公司时间上下班,但是辞职了,公司却以这个为借口要扣钱,合法吗
4个回复公司口头解聘,逼员工自己自己辞职,是否可以申请经济赔偿
13个回复公司没有给我签订劳动合同,但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗?
5个回复