在广州我想咨询，假如果公司不给员工签合同怎么办
在广州我想咨询，假如果公司不给员工签合同怎么办 在广州我想咨询，假如果公司不给员工签合同怎么办
2014-01-09 22:29 微信用户（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-01-09 22:35
主张双倍工资。
2 江珍来律师 2014-01-09 22:30
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 超级账号5律师 2014-01-09 22:32
劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的补充： 2014-01-09 22:33
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的补充： 2014-01-09 22:33
提醒：注意搜集证据证明你们双方之间的用工事实
4 超级账号5律师 2014-01-09 22:32
可向劳动监察部门反映情况，如果用人单位不签劳动合同，要向劳动者支付双倍工资。
5 周斌律师 2014-01-09 22:36
可向劳动局投诉。
6 杨俊圣律师 2014-01-09 23:21
可投诉，或直接申请劳动仲裁。
7 刘振海律师 2014-01-09 23:38
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
8 超级账号5律师 2014-01-10 01:06
是可以向劳动监察大队投诉的。
9 110网律师 2014-01-10 09:54
要求支付双倍工资。
10 杨艳国律师 2014-01-10 15:27
1\应该收集和单位具备劳动关系的证据，尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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