我在北京，我想咨询一下， 我还在试用期的时候，跟经理说要辞职，然后打完辞职报告当天就走了
我在北京，我想咨询一下， 我还在试用期的时候，跟经理说要辞职，然后打完辞职报告当天就走了 我在北京，我想咨询一下， 我还在试用期的时候，跟经理说要辞职，然后打完辞职报告当天就走了。公司称没有提前告知公司，没有完成工作交接，给公司造成损失了，要追究我的法律责任，怎么办？谢谢
2014-01-09 12:40 微信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2014-01-09 12:48
申请劳动仲裁
2 孙新律师 2014-01-09 12:50
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2014-01-09 12:59
由单位证明，单位无法证明的，无赔偿
4 110网律师 2014-01-09 13:18
你好，一般情况下需要提前3天通知用人单位离职在试用期期间，建议积极收集证据，证明领导已经同意，至于给公司造成了什么损失需要公司有合理的证据证明，需要申请仲裁维权，公司很难举证。建议积极协商解决，收集证据，如果公司在试用期期间没有给你上保险或者在超过一个月没有和你签订劳动合同你可以要求经济补偿金的。
5 孙新律师 2014-01-09 13:32
对方所说损失需要有证据，否则你可以拒绝
6 靳双权律师 2014-01-09 13:41
您好，公司的做法不妥，试用期不用提前30天提交书面辞职报告，协商不成申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2014-01-09 23:04
你好，可以申请劳动仲裁。
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