您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假
您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假 您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1千多，我的生育保险报了1万多，公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的钱，而且年终奖也不发给我，请问这合法嘛
2014-01-08 17:24 短信用户（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 赵勇律师 2014-01-08 18:06
扣保险是不合法的，法定的病假是需要支付病假工资的，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。法律规定产前要给予不低于15天的产假。
2 110网律师 2014-01-08 21:24
公司做法是违法的，可以向劳动帮忙投诉
相关法律问题
您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了
3个回复您好，我现在怀孕8个多月，想提前请产假，公司说根据公司规定让我写辞职报告
4个回复您好！我想咨询1下，我们公司1个月有3天休息，上个月有事请了几天假现在他说要罚款罚1千多
6个回复您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月
3个回复我在河南安阳 您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告
7个回复我在河南安阳 您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告
5个回复怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
1个回复孕妇怀孕公司有权不批其从第四个月开始休假的申请么
1个回复