您好！我想咨询1下，我们公司1个月有3天休息，上个月有事请了几天假现在他说要罚款罚1千多
您好！我想咨询1下，我们公司1个月有3天休息，上个月有事请了几天假现在他说要罚款罚1千多 您好！我想咨询1下，我们公司1个月有3天休息，上个月有事请了几天假现在他说要罚款罚1千多，我们让他把剩下的工资给我们，他又不同意，他想让我们自离，我们没有签合同的，而且请假的时候他也答应过的，这种合不合法
2013-12-12 10:34 短信用户（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2013-12-12 10:43
不合法的，单位应支付拖欠的工资给你们，罚款也没有道理；没有签订合同的话，你们还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额给你们，还可以要求单位支付经济补偿金。
2 陈晓云律师 2013-12-12 10:39
不合法，有权仲裁。
3 黄立波律师 2013-12-12 16:37
不合法的，单位应支付拖欠的工资给你们，罚款也没有道理；没有签订合同的话，你们还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额给你们，还可以要求单位支付经济补偿金。
4 110网律师 2013-12-12 21:48
不合法，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
5 陈健辉律师 2013-12-13 09:45
你好，单位拖欠工资以及罚款的行为违法，可以投诉或仲裁解决。
6 110网律师 2013-12-13 11:12
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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