在工作中右手腕处肌腱断了13根，血管7根，神经4根能评几级工伤？谢谢
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2014-01-07 11:42 短信用户（北京） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-01-07 11:50
需要经过鉴定，关键看功能影响。
2 李建成律师 2014-01-07 11:45
需要做伤残等级鉴定。
3 孙新律师 2014-01-07 11:49
需要申请工伤认定的。
4 110网律师 2014-01-07 12:29
一般9级。
5 常路律师 2014-01-07 12:31
您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 孙新律师 2014-01-07 13:00
先申报工伤，然后做鉴定来确定等级，如需帮助可致电。
7 谷友军律师 2014-01-07 13:49
建议您抓紧时间先申报工伤，再做伤残等级鉴定。
8 靳双权律师 2014-01-07 13:59
您好，您的做伤残级别鉴定
9 怀向阳律师 2014-01-07 20:07
你好，先申请工伤认定，再申请做伤残等级鉴定。