三年合同，没到半年就被无故劝退，怎么赔偿？谁能给解答谢谢
三年合同，没到半年就被无故劝退，怎么赔偿？谁能给解答谢谢 你好，我是13年7月12日跟广州蓝月亮签的劳动合同，适用期到14年1月12日。现在 公司说随便找个理由优化我们。一共有八人被找谈话，要求自己填写离职单，想咨询下，如果我不签，他们在12号前解聘我，我这样没满试用期的，可以得到赔偿吗？若是12后被解聘呢？又是有没赔偿？怎么陪？若是我自己填离职单，可以和他们协商赔一个月的吗？这个要不要分是否过试用期？麻烦帮忙解惑，
2014-01-06 20:39 whxhu（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2014年01月06日 21时00分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-01-06 20:56
可以要求经济补偿金。
3 110网律师 2014-01-06 20:58
可以要求补偿金，不要主动辞职，如主动辞职一般没有经济补偿
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