我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了
我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了 我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了，不发给我，这是违法么？
2014-01-06 14:46 短信用户（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-01-06 14:55
公司无故克扣员工工资，违反劳动合同法。
2 孙新律师 2014-01-06 14:57
可以申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2014-01-06 15:03
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 超级账号5律师 2014-01-06 15:19
你好，应该按照实际工作时间发放工资。。。
5 梁森律师 2014-01-06 15:46
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付克扣工资，及未签订合同的双倍工资。
6 黄立波律师 2014-01-06 16:53
违法的，不可以扣工资
7 110网律师 2014-01-06 18:30
违法，可以要求支付克扣工资，同时以未签订合同未超过一年可以要求双倍工资
8 110网律师 2014-01-06 20:10
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
9 杨艳国律师 2014-01-06 20:48
属于违法的，协商不成应该仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
10 陈贤良律师 2014-01-07 16:28
公司违法，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
3个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
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