在工厂上班，因为进出厂门，说了1句脏话，就跟保安发生了打架，最后保安把他手打断了 在工厂上班，因为进出厂门，说了1句脏话，就跟保安发生了打架，最后保安把他手打断了，鼻梁打断，没有报警，只有老板把伤者送进了医院，医院检查出两处都是粉碎性骨折，医院已经接好!在医院住了4天就回来了，出院了以后，如果老板处理的伤者不能接受的话，还可以报警吗？给警方处理吗？
  还有如果按照法律程序的话，应该理赔多少呢？

您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 精神抚慰金等。
刑法第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

您好，请及时报警解决。

报警处理，双方对赔偿协商不成的诉讼解决，具体赔偿要根据相关证据及情况确定。