社保局会采取怎样的方式保障员工的合法权益 您好！我听说一些企业并没给员工买养老保险，只是按一定缴费比例把钱补助给员工，让员工自行缴养老保险，可是缴费标准每年都在调整，而企业补助给员工的养老保险金额是固定死的，这样是不是很不合理。另外一些企业虽给员工办理了养老保险，但扣了员工承担的那一部分，并没及时交到社保局，而是采取到某个员工退休年龄时再一次性缴费。可是如果企业因很多不确定因素无法支付员工的养老保险缴费，请问社保局会采取怎样的方式来避免企业无法支付员工养老保险的问题出现，怎样保障员工的权益

你好，可以要求单位补缴，必要时直接申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。

保障员工的权益

你好，可以要求用人单位补缴，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好。未劳动者购买社保是单位的法定义务，原则上是不能发给现金的。如果用人单位有未购买的，劳动者是可以要求补缴的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权。

可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保等。