单位提前解约应如何申请索赔
单位提前解约应如何申请索赔 我与公司劳动合同签订为三年，现工作时间为7个月，公司发出解约通知，我如何索赔？
2013-12-31 13:56 whslov……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-12-31 14:01
要求公司支付经济补偿金。
2 张向锋律师 2013-12-31 14:08
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 何翠主任律师 2013-12-31 14:17
可要求支付两个月工资作为经济补偿金
4 110网律师 2013-12-31 14:23
解除理由是什么，若违法解除，可以要求支付两个月工资的赔偿金。
5 王晔律师 2013-12-31 14:24
属于公司违约，公司违法解除劳动合同，要求支付双倍赔偿金，协商不成的申请劳动仲裁维权。
6 江珍来律师 2013-12-31 14:32
要求支付经济补偿金。
7 孙新律师 2013-12-31 14:37
要求支付两个月工资的赔偿金
8 邹连香律师 2013-12-31 14:44
你好，可以要求公司支付2倍经济赔偿金。
9 110网律师 2013-12-31 14:55
可以要求公司赔偿责任的
10 110网律师 2013-12-31 16:04
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。