律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院
律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院 律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院，但我买了2年的社保，在老家也有买农村医疗合作保险，但我问医院，医生说我没有住院，并且治疗也都是特殊治疗，所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?
2013-12-30 16:26 短信用户（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-30 17:05
您好，单位应支付70%的病假工资。
2 110网律师 2013-12-30 16:28
你好，病假期间的工资发放需要根据单位的具体规定，是否可以报销可以直接咨询社保部门。
3 都燕果律师 2013-12-30 16:33
你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。社保医保的报销可咨询他们部门。
4 110网律师 2013-12-30 16:34
你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。社保医保的报销可咨询他们部门。
5 沈辉律师 2013-12-30 16:46
一般企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。报销你可以到社保部门和新农合咨询。
6 110网律师 2013-12-30 16:52
你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。至于医疗保险以及新农合，要视你们的保险合同约定为准。建议你直接咨询当地社保以及卫生部门。
7 尹朝阳律师 2013-12-30 17:53
按公司规定办理
8 110网律师 2013-12-30 19:09
您好，关于医疗费报销问题请咨询社保部门或医院相关部门。
9 喻远军律师 2013-12-30 20:50
单位应当支付工资.