我们是销售行业，由于员工怀孕了，坚持上班，能否补充协议。
我们是销售行业，由于员工怀孕了，坚持上班，能否补充协议。 我们做销售行业的， 由于先前签订了用工合同，现在由于员工怀孕了，但身体很弱，经常要请假，我公司认为该员工已经无法正常上班，不能胜任工作，但员工坚持上班，用人单位是否能够补充条款，其员工怀孕期间在不能胜任工作，其身体也不允许的情况下，还坚持继续上班，上班期间出现意外事故，与用人单位无关。这种可以吗？如果不行的话，应该如何解决这个问题。
2013-12-30 12:59 yezhil……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-30 13:25
这是可以补偿的
2 乔春长律师 2013-12-30 13:37
可协商。
3 陈晓云律师 2013-12-30 13:47
不可以。他可享受产假，或病假。
4 冉兵律师 2013-12-30 18:15
在怀孕期间是不能解除劳动合同的。
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