一式四份的就业协议，用人单位留了一份盖完章的，现在不想去了毁约要交违约金吗？
一式四份的就业协议，用人单位留了一份盖完章的，现在不想去了毁约要交违约金吗？ 一式四份的就业协议，用人单位留了一份盖完章的，自己手上还有两份用人单位寄回来交到学校备案的，一份用人单位没有签署过的，如果现在不想去那家公司了，要交协议书上约定的违约金吗
2013-12-29 22:01 hxqjun……（陕西） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-29 22:13
这是无需承担违约 的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-29 22:16
你无需承担违约责任的。
3 李建成律师 2013-12-29 22:04
不需要缴纳违约金
4 龙成律师 2013-12-29 22:29
不交。
5 超级账号5律师 2013-12-29 22:30
不需要交违约金
6 康治斌律师 2013-12-29 22:36
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
7 超级账号5律师 2013-12-30 10:58
你好，不需要的。。
请采纳，，
请采纳，，
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