我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票
我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票 我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票，请问是否可以获得赔偿
2013-12-28 19:49 微信用户（广东－东莞） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-28 19:56
可以得到赔偿的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-28 20:21
可以申请仲裁维权。
3 李建成律师 2013-12-28 19:52
您好，可以的
4 朱君秀律师 2013-12-28 19:57
答：单位违反法律规定开除员工时，员工可以主张支付经济补偿金。否则，不需要支付经济补偿金。
5 江珍来律师 2013-12-28 19:58
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6 李江玲律师 2013-12-28 20:03
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求可以获得工作满一年两个月的赔偿金。
7 孙新律师 2013-12-28 20:05
可以申请劳动仲裁。
8 任远律师 2013-12-28 20:05
你好，可以要求支付拖欠的工资，并且单位违法解除劳动合同的话，你还有权要求单位支付赔偿金。
9 陈晓云律师 2013-12-28 20:11
可以获得赔偿金，工资。
10 110网律师 2013-12-28 20:19
你好：申请劳动仲裁解决
11 杨艳国律师 2013-12-29 18:15
可以要求赔偿，可选择委托律师代为申请劳动仲裁，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
12 110网律师 2013-12-30 15:13
东莞律师答复如下：直接委托律师申请劳动仲裁
相关法律问题
我在牡丹江。我想咨询一下个企单位拖欠员工工资达六个月。多次索要洽谈都是以无偿还能力推脱
2个回复我在东莞，我想咨询一下用人单位扣押员工身份证违反了劳动法，是
2个回复我在东莞，我想咨询一下用人单位能不能扣押员工的身份证啊，是否
5个回复我在上海，我要咨询一下， 单位拖欠员工半年工资，申请劳动仲裁后也不执行
11个回复我在北京，我想咨询一下暑假工在用人单位的法律问题，如拖欠工工资
15个回复我的北京，我想咨询一下我们单位长时间拖欠工资我想知道公司有没
9个回复杭州，我想咨询一下。我在民办单位上班，但到年末老板就要扣押员工工资和年终奖
6个回复我在宁夏，我想咨询一下，老板拖欠工资员工工资一年，应该怎样做
2个回复