在工厂受伤了，厂里要负什么责任？ 我姐在深圳某厂上班，因工作上班期间受伤了（眉头受伤，缝针六七针）（，厂里带我姐医院处理伤口了，我姐就休息三体，因为怕扣工资，不顾势就去厂里继续上班，厂里也没有说要补贴她什么费用，结果因她本身上白天班的，而厂里领导无缘无故就调她上夜班，我姐就勉强答应了（给厂里领导理论了说视线不好，要上白班，厂里领导不同意，强行她上夜班），可厂里的领导就给她安排特别多的活，结果她做不过来，希望有请律师给个建议，她该怎么办？谢谢！

到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。

如果是因工作受伤，可以申请工伤认定/。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。