在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗 在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
2013-11-04 10:45 dfghjd……（浙江－宁波） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-04 10:50
要负责的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-11-04 11:06
申请工伤认定
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-04 11:11
可以申请工伤认定。
4 宋鑫律师 2013-11-04 10:47
可认定工伤。
5 刘青芳律师 2013-11-04 10:48
你好，属于工伤！
6 110网律师 2013-11-04 10:50
建议先申请工伤认定。
7 110网律师 2013-11-04 10:51
可以认定为工伤，因为工作原因受伤的，建议向劳动局申请工伤认定。
8 超级账号5律师 2013-11-04 10:58
你好因为工作原因造成的，可以申请工伤。。。
9 110网律师 2013-11-04 11:01
算工伤，建议申请工伤鉴定，并申请劳动仲裁
10 朱新娟律师 2013-11-04 11:09
属于工伤
11 110网律师 2013-11-04 11:34
如果在工作的时间工作的地点，因为工作的原因，可以认定为工伤的。
12 110网律师 2013-11-04 21:58
你好，如果你是因工作原因受伤，则属于工伤，建议尽快申请工伤认定。