律师您好: 我从今年7月至今单位未曾与我们签定合同，现单位要离开想补签合同
律师您好: 我从今年7月至今单位未曾与我们签定合同，现单位要离开想补签合同 律师您好:
我从今年7月至今单位未曾与我们签定合同，现单位要离开想补签合同。请问单位这样算违法吗？我们能得到什么赔偿吗？
我从今年7月至今单位未曾与我们签定合同，现单位要离开想补签合同。请问单位这样算违法吗？我们能得到什么赔偿吗？
2013-12-27 15:36 短信用户（天津） 已有 9 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-12-27 15:44
你好，可以协商赔偿问题。
2 陈晓云律师 2013-12-27 15:54
按实际日期补签，不影响你要求之前的双倍工资
3 孙新律师 2013-12-27 16:22
违法的，你可以不签。要求补偿。
4 孙新律师 2013-12-27 16:36
单位违法，可以要求双倍工资。
5 孙新律师 2013-12-27 16:40
拒绝，你可仲裁双倍工资
6 刘秀章律师 2013-12-27 16:46
你好
你若不与单位签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资，并可以主张经济补偿金
你若不与单位签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资，并可以主张经济补偿金
7 齐志龙律师 2013-12-27 20:13
可以要求双倍工资和补偿
8 孙新律师 2013-12-27 20:58
看您自己的选择！是否还想在该公司上班，一般单位补签劳动合同，就是为了不给双倍工资，若不想干了，就直接不干，要双倍工资！和单位协商吧！希望我的回答对您有所帮助！
9 杨立宝律师 2013-12-28 13:32
没有合同可以主张双倍工资的
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