单位应该怎么补偿我？ 我在国企工作了将近12年，是劳务派遣工，在2006年工伤鉴定6级，现在单位要辞退我应该怎么补偿。

向工商基本主张医疗补助，向单位主张停工留薪工资和一次性就业补助。

要求支付经济补偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

你好，如果工作期间单位未替你交社保可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险。另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，赔偿失业金损失，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，
工伤方面可以要求支付工伤赔偿主要项目有：一次性伤残补助金16个月本人工资；一次性工伤医疗补助金16个月襄樊地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金28个月襄樊地区上年度职工月平均工资；停工留薪期工资；住院期间医疗费、护理费等等；尽快委托律师收集证据申请仲裁

要求支付经济补偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。