在单位非正常死亡应该怎么赔偿？？？？？ 我的父亲一个接近60岁的老人，为一个大型商场的保安，为了维护公司制定的制度，在一次夜班值班中被商户殴打，事发后公司只给予了7天假期及500元的补偿款，做为此次暴力事件的终结，但让人没有想到的是，我的父亲刚一上班就接到公司的调离通知，原因是怕再与商户产生纠纷，使我的父亲心灵受到严重打击，后与公司领导理论无果的情况下，使其产生轻生念头吊死于保安更衣室，请问这种案件应该如何找该大型商场进行赔偿？

你好，可以要求单位给予工作时间被殴打造成的损害赔偿，但自杀后果可以适当要求单位补偿

您好，建议收集相关证据

咨询当地社保部门。

非正常死亡的话要承担十五个月工资的赔偿。

，非因工死亡职工的赔偿标准： 1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月； 2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。