酒店停业整顿半年，我们是否有失业险
酒店停业整顿半年，我们是否有失业险 酒店要转型经营方向，停业半年整顿，给了我们3个选择。
一、自己找资源，公司旗下任一个分公司愿意接收，给予调离
二、停薪留职，等半年后再次回岗（但是到时已经转型，合同基本到期，工资合同肯定另签，减少）
三、自愿离职
我的问题就是：找不到或者酒店提供不了原职位差不多的职位，不愿签离职申请的和签了离职申请的都有哪些补偿，我们是交了五险一金的！！！
一、自己找资源，公司旗下任一个分公司愿意接收，给予调离
二、停薪留职，等半年后再次回岗（但是到时已经转型，合同基本到期，工资合同肯定另签，减少）
三、自愿离职
我的问题就是：找不到或者酒店提供不了原职位差不多的职位，不愿签离职申请的和签了离职申请的都有哪些补偿，我们是交了五险一金的！！！
2013-12-24 10:01 花王之王（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 李建成律师 2013-12-24 10:08
是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2 陈晓云律师 2013-12-24 10:42
无失业险