我在北京海淀一家公司工作两年了，第一年没跟我签合同也没交社保 我在北京海淀一家公司工作两年了，第一年没跟我签合同也没交社保，第二年才签合同，今年八月份才开始给我交社保，现在因为公司经营不善我所在的部门要取消了公司想把我调到别处我不想去，现在我向公司提出辞职了辞职理由是我想去继续学习深造，现在我的辞职申请还没批下来辞职手续也没办呢，但是我听人事部的同事小道消息是说因为公司现在好多人都辞职了老板不想再放人了，可能会跟我们拖着不给我办辞职手续和保险中止单，这可能影响我之后的工作，请问我现在可以申请仲裁让公司赔我工作第一年没签合同的双倍工资和补交保险吗，如果可以的话我可以以此为理由跟公司协商赶紧把我的辞职手续相关的各种手续赶紧办完吗我并不是想让公司赔我钱只是想让公司利索点赶紧把手续办了。

可以要求公司补交社保并且支付双倍工资的

可以要求补办保险和要求双倍的经济补偿

如你以个人要深造辞职，现以未签订合同和保险，一般得不到支付。同时如超过一年未签订合同的，视为双方已经签订无固定劳动了。提前三十天就可以解除合同。

可以投诉

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，未签劳动合同期间，可以要求双倍工资，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，可以要求补办保险和要求双倍的经济补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。