这种情况我还可以申请劳动仲裁吗？
这种情况我还可以申请劳动仲裁吗？ 1、公司未按时交纳社保，拖欠了近20个月。
为此我提出辞职了，但公司要我签了一份解除劳动合同协议。
说是要把社保转成个人窗口。
协议上没有写解除劳动合同原因，也没有时间，只让我签了字。协议上有一条是这样写的“不得提起相关诉讼”。且协议只有一份，在公司那，我拿不到。
请问这种情况下我还可以申请劳动仲裁，要求他交清所欠的社保吗？
为此我提出辞职了，但公司要我签了一份解除劳动合同协议。
说是要把社保转成个人窗口。
协议上没有写解除劳动合同原因，也没有时间，只让我签了字。协议上有一条是这样写的“不得提起相关诉讼”。且协议只有一份，在公司那，我拿不到。
请问这种情况下我还可以申请劳动仲裁，要求他交清所欠的社保吗？
2013-12-20 10:15 409072……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年12月20日 10时36分
你可以申请劳动仲裁，公司需要交清所有社保。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-12-20 10:41
可以申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2013-12-20 10:34
有权仲裁要求经济补偿。
社保可要求补交或赔偿。
社保可要求补交或赔偿。