追问公司拖欠员工的工资
追问公司拖欠员工的工资 想问一下公司好像确实没钱，如果去劳动仲裁之后，还是没钱付给我们工资，那又该怎么办？
2013-12-20 10:11 ren039……（北京） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-12-20 10:56
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2 李建成律师 2013-12-20 10:11
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
3 胡建平律师 2013-12-20 10:15
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 孙新律师 2013-12-20 10:19
只要生效的裁决或者判决，可以申请强制执行。
5 杨振中律师 2013-12-20 10:24
您好，可以申请强制执行。需要帮助可以致电。
6 陈晓云律师 2013-12-20 10:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 乜庆祥律师 2013-12-20 10:42
申请强制执行。
8 靳双权律师 2013-12-20 11:06
可以申请强制执行
9 孙新律师 2013-12-20 11:11
申请执行
10 孙新律师 2013-12-20 11:18
申请强制执行。
11 110网律师 2013-12-20 11:43
你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。 我的补充： 2013-12-20 11:43
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
12 李同红律师 2013-12-20 11:53
拿着生效的裁决书可以向法院申请强制执行。