工资拖欠
工资拖欠 我带着四个员工11月21日入职的，公司是每月15日发放工资，今天公司其他员工都发了 只有我们几个没有发，说要的等到20日才发或者下月15日才发 公司这样是否合理？我们该怎样才能要到工资？可不可以走劳动监察大队或者法律程序？
2013-12-16 19:25 155849……（北京－朝阳区） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-16 19:25
可以申请仲裁要求支付的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-16 19:26
按照当初约定履行
3 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-16 19:28
你可以向当地劳动部门投诉。
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-12-16 22:10
劳动仲裁维权
5 李建成律师 2013-12-16 19:27
您好，可以到劳动监察大队维权
6 孙新律师 2013-12-16 19:38
不合理，你们可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁申请劳动仲裁。
7 张 静律师 2013-12-16 19:38
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
8 风志律师 2013-12-16 19:43
签订书面合同了吗？具体情况具体分析，详情可来电咨询。
9 110网律师 2013-12-16 19:54
可以向劳动监察大队投诉。
10 赵江涛律师 2013-12-16 21:09
可以申请仲裁
11 陈爱洲律师 2013-12-16 21:46
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
12 常路律师 2013-12-16 21:52
您好，可以向当地劳动部门投诉
13 李同红律师 2013-12-16 23:40
你好，可以申请劳动仲裁索要。
14 怀向阳律师 2013-12-17 00:11
你好，发工资应当依据劳动合同中约定的时间按时发放，如果用人单位迟延发放工资，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁的。
15 杨振中律师 2013-12-17 09:58
第一你们是否签订了劳动合同？还有就是拖欠工资公司是否有正当理由？具体情况建议您致电咨询。
16 靳双权律师 2013-12-17 16:24
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。