离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改,
离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改, 离职交接清单一共3份,一人一份,由于打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改,并且记录了和他们通话的手机录音 和我在自己的离职交接清单上改后,并一人复印一份给他们 这两种形式法律效力是不是相等的?
2013-12-16 16:00 trdemp……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2013年12月16日 16时02分
能够证明离职交接的事实即可，可以作为证据使用
2 孙新律师 2013-12-16 16:05
可以互相补充，都可以作为证据使用
3 110网律师 2013-12-16 16:14
你好，如果非要选择的话第一种比较保险。
4 李建成律师 2013-12-16 16:42
完成交接工作的即可
5 赵剑律师 2013-12-16 17:05
最好是两种同时进行，第一做电话录音，表示他们同意此种方式增加交接清单的内容；第二，完整的离职交接清单给两名员工邮寄，让他们签字后再给你回传
6 怀向阳律师 2013-12-17 00:47
你好，最好三方补充修改协议为妥，目前你说的情况，如果能够证明离职交接的事实，在发生争议时，也可以作为证据。
7 靳双权律师 2013-12-17 17:53
完成交接工作的即可