做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500
做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500 做了半年，辞职了，老板以没有做满1年为由，扣除休息日的工资，每个月固定工资是2500，月休两天，现在要扣我12天的工资。请问这合理吗！没有签合同
2013-12-14 20:30 短信用户（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-14 20:33
这是不合理的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-14 20:46
不合理，可以要求双倍工资。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-12-15 06:29
去申请仲裁维权。
4 110网律师 2013-12-14 20:32
不合理。你可要求用人单位支付双倍工资
5 陈晓云律师 2013-12-14 21:02
不合理，无合同的，有双倍工资
6 110网律师 2013-12-14 21:36
不合理；
相关法律问题
提出辞职半年，老板以检查账目为由扣押档案，同时还存在拖欠工资。
8个回复杨律师，您好！向您咨询个关于老板拖欠工资半年，也没有合同和欠
2个回复没有签劳动合同，我辞职离厂了，老板不给结算工资怎么办？
4个回复我想问1下。我都办了身份证了，家里人不给， 还有工资。老板把我每个月工资压在她呢？我们也没有签舍同
3个回复做临时工已经辞职了，老板没有结工资，就叫把厂牌给交了，说是交厂牌才可以把工时给算出来
3个回复我跟老板辞职一个月了然后他没找到人就不让我走我要硬走就说工资一分钱都没有但我还是走了还能拿到工资吗
4个回复辞职了去找老板要工资和承诺的补贴不但没有给还被打了有老板签名的书面保证书有用吗?
5个回复老板不给休息，没有加班工资
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