劳动纠纷 我司有一员工从去年起拒签合同，我司一直催促他签，但是就是不签，也不说明不签的原因，因为现在很难招人，所以一下子找不到人交接，一直托到现在，他不签劳动合同我司有多位员工知道可心做人证，他现在自己写辞职单离职后，到劳动局告我司未与他签合同要求赔偿。请速速回答，谢谢了。

只要说明情况就可以了。相信事实会水落石出。

公司肯定要承担法律责任，因为法律规定员工拒签合同，企业应该终止劳动关系，否则就要承担未签劳动合同的双倍工资，当然你的证据肯定可以影响最后的赔偿数额，但不能从根本上改变。