我在上班时与同事发生口角，他先动手打我，被我打伤住院，请问我该付什么责任？ 我在上班时与同事发生口角，他先动手打我，被我打伤住院，请问我该付什么责任？

这是要承担赔偿的

您好，如造成对方轻伤，涉嫌构成故意伤害罪，应承担刑事责任。单位不承担责任。

1、如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的。涉嫌故意伤害罪的。根据我国刑法规定，故意伤害他人身体造成轻伤的，对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但故意伤害他人身体的，不一定都按故意伤害定罪量刑，也可能按寻衅滋事罪定罪量刑，如果是这样，对被告人的量刑还要重一些。
2、建议尽快的申请司法鉴定，根据鉴定伤残等级要求赔偿的，具体的赔偿标准是可以按照人身损害标准赔偿的。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的，协商不成是可以起诉要求合理的赔偿的。
4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

需要承担侵权责任

你好，需要承担赔偿责任。

你好，你需要承担责任，单位不承担责任。

你好，造成轻伤及其以上的需要承担刑事责任，单位不承担责任

报警验伤，追究加害人的法律责任。

如构成轻伤，涉嫌构成故意伤害罪，应承担刑事责任。单位不承担责任。轻伤以下，承担侵权赔偿责任。

您好。1，单位没有责任。
2，您的责任依据对方的伤情鉴定，若为轻伤以以上，则您涉嫌故意伤害罪，应当承担刑事责任，刑期三年有期徒刑以下管制或拘役。

你好。如果构成轻伤以上是需要承担刑事责任的（故意伤害他人身体造成轻伤的，对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制）。 其他的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。