工伤纠纷
工伤纠纷 同事在上班十来天不幸受伤，目前人还在医院治疗，单位先前是付四千多的医疗费到现在已欠一千多，多次要求单位来付医疗费却被拒绝，而且还说单位可以帮我们申报工伤如果申报不了剩下的所有费用伤者自付？试问：如果申报不了工伤就要伤者自付剩下所有费用？单位是否没有责任？望各位律师详细指导！谢谢！
2013-12-11 18:16 peng96……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年12月11日 19时06分
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-11 18:20
可以先申请工伤认定的
3 110网律师 2013-12-11 18:19
申报不了工伤由单位承担所有费用。
4 张书正律师 2013-12-11 18:26
先申请工伤认定。
5 110网律师 2013-12-11 18:40
公司没买工伤保险 基本都是公司赔 如果构成残疾还有残疾赔偿项目