到公司8年，快3年沒调过工资，刚好合同到期，想离开了，请问有
到公司8年，快3年沒调过工资，刚好合同到期，想离开了，请问有 到公司8年，快3年沒调过工资，刚好合同到期，想离开了，请问有没有离职金之类的补偿？
2013-12-06 20:32 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-06 20:34
这种情形，一般没有什么补偿。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-06 20:53
你主动不续签，没有补偿
3 李建成律师 2013-12-06 20:39
可以要求支付经济补偿金
4 刘晓斌律师 2013-12-06 20:47
合同到期公司不续约有经济补偿金。
5 江珍来律师 2013-12-06 21:10
没有的。
6 张勇律师 2013-12-06 21:42
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
7 110网律师 2013-12-06 23:10
主动离职，没有经济补偿金。
8 110网律师 2013-12-07 11:08
要看公司的态度，如果公司不跟你续签劳动合同，你可以要求其支付补偿金。
9 110网律师 2013-12-08 00:35
自己离职是没有补偿的。
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