公司效益不好优化人员.
公司效益不好优化人员. 今天老总找我谈话说是跟我协商 ,就赔偿3个月的工资,我不同意,公司这样做是否正确. 我从10年8月工作到现在 合同16年8月到期. 请问我该怎么办.
2013-12-06 14:05 a76730……（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-06 14:11
应该补偿你4个半月的工资，如果没有提前一个月通知你还要再加一个月的工资，如果没有休年假，年假还可以折成工资。
2 110网律师 2013-12-06 21:24
个人认为可以接受，虽然法律上应该再多一点