您好！我是做沐足的技师，我在公司做了9个月了公司没有给我们买保险
您好！我是做沐足的技师，我在公司做了9个月了公司没有给我们买保险 您好！我是做沐足的技师，我在公司做了9个月了公司没有给我们买保险，这个算不算违法？
2013-12-06 01:54 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-12-06 07:23
不合法，你可以单位补缴，并支付经济补偿金。
2 郑兰运律师 电话：18927261669 2013-12-06 09:58
当然是违法的，你们可以据此要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
3 江珍来律师 2013-12-06 07:15
可以以此提出离职要求经济补偿金
4 110网律师 2013-12-06 09:05
属于违法，你可去社保局投诉，要求公司补缴社保
5 宋鑫律师 2013-12-06 09:21
不合法，可去投诉
6 李江玲律师 2013-12-06 09:25
1、不合法 2、可以去投诉，要求其补交
7 110网律师 2013-12-06 10:02
违法行为。
8 张勇律师 2013-12-06 10:44
1,违法的；
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
3，没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
3，没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
9 黄立波律师 2013-12-06 12:42
去社保局投诉要求单位补缴社保费用
10 付成刚律师 2013-12-06 15:35
当然不合法，可以要求补交
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