请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？
请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？ 从07年1月开始一直到现在都在南京这个公司工作，老板上个月以公司业绩不好为由要辞退我，让我工作到12月份结束离开。我和经理谈，要求至少2倍的赔偿，老板不同意，还说如果我去劳动仲裁，就以我去年打卡经常迟到为由辞退我的，说不用赔偿我。从今年5月2号合同到期后公司就没和我签合同，我正常上班工资正常发放，五险一金公司也一直在帮交。请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？
2013-12-05 15:51 xgz91（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年12月05日 19时21分
你好，可以通过劳动仲裁解决，主张经济补偿金，未签合同期间的双倍工资
2 潘超律师 2013-12-05 15:55
违法解除可要求双倍经济补偿金赔偿，未签订合同部分可要求双倍工资，如需帮助请来电咨询
3 110网律师 2013-12-05 16:42
可以主张支付双倍工资赔偿和支付经济补偿金
4 王一流律师 2013-12-06 10:21
单位应当支付你双倍经济补偿金以及未签劳动合同期间的双倍工资。