工作年限问题
工作年限问题 9个月的外派合同工作年限可否计入正式用工后的工作年限中？多少时间的工作年限可以与雇主签署无固定合同？
2013-12-05 15:51 darkan……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 宋丽伶律师 2013-12-05 15:57
1,可以计入；
2，工作年限满10年。
2，工作年限满10年。
2 110网律师 2013-12-05 15:59
可以，外派也应属于履行合同义务。
3 李贵英律师 2013-12-06 10:06
只要是与现单位建立劳动关系的，无论这家单位把你外派到何处，工作年限是计算的，只于无固定期限，一是工龄连续满十年，二是连续两次签定无固定期限劳动合同，还有如果未签合同满一年
4 李军律师 2013-12-07 16:22
公司没有异议的话，可以把此前的工龄明确写在合同中；
连续工作满10年可以主张签无固定期限劳动合同。
连续工作满10年可以主张签无固定期限劳动合同。