当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
关于转正的问题
关于转正的问题 原公司跟我签订正式劳动合同3年半,试用期6个月转正,试用期三个月时我填了一张《试用期评估表》后原公司说就算转正了,再无其他手续。现4个月了,我要辞职原公司说已经转正要提前一个月提出申请,但现公司着急要我马上过去,只能在原公司呆三天。原公司要我交违约金。如不交就不给办手续。
请问:
1、我填了《试用期评估表》后是就算转正了吗?
2、原公司要我交违约金是否合理?
3、如不交违约金算自动离职吗?
4、自动离职会对我在新公司的工作有何影响?
5、对我的各项保险有何损失?损失有多大?谢谢!
2010-09-23 12:30 wf3215……(北京) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2010-09-23 12:43
1、已转正;
2、不合法;
3、如单位不存在劳动法25条或劳动合同法第39条规定的,属于自动离职;
4、新单位不介意就没影响;
5、保险可要求单位补偿或保险赔偿。
相关法律问题