您好。本人7月进的这个厂，已过试用期，本人输卵管堵塞。这两个月不 来月经 您好。本人7月进的这个厂，已过试用期，本人输卵管堵塞。这两个月不 来月经。故本人需急辞工今天离厂回家检 查与治疗。但是主管在批准时写上按厂规处理。口头上说要扣我1千6。本人计件工 资只有1千5。并且辞工理由写生病回家治疗不批， 叫我写有事回家才批了。按劳动法不可以扣除超过百分2十是这样吗？下午我要交工资搬离厂了。然后才可以拿工资。如果到时我真的1分钱拿不到或者扣1千快钱那我该怎么办呢。我是急辞工的。之前咨询过人事合同上是否有这样扣钱的规定。文员答复那个合同只是应付验厂。请问我该怎么办呢

你好，如果单位没有为你交缴社保，你可以此理由要求解除合同，无需扣工资。

你好：
双方没有约定急辞工要扣工资，就不可以克扣工资。你可以去劳动局信访办投诉反映。

你好，有合同按照合同，协商不成可以申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。

你不要及着急辞工，直接走医保按照病假请病假。

您好，可以申请劳动仲裁。

1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3,向当地劳动站投诉。

有合同按照合同，协商不成可以申请劳动仲裁