我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资
我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资 我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资，并补交1至6月的保险，法律支持吗?和公司辞退我有关系吗?
2013-12-03 16:30 短信用户（天津） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-12-03 16:31
可以依法主张
2 孙新律师 2013-12-03 16:33
可以主张未签合同的双倍补偿，至于保险问题，你可到劳动监察投诉
3 韩士队律师 2013-12-03 16:36
尊敬的网友，您好，
可以主张未与您签订劳动合同的赔偿，保险问题可以向劳动监察部门投诉。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
可以主张未与您签订劳动合同的赔偿，保险问题可以向劳动监察部门投诉。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
4 孙新律师 2013-12-03 16:51
可以主张双倍工资并补缴保险。
5 孙新律师 2013-12-03 17:10
可以主张双倍工资，补缴保险向劳动监察投诉。
6 孙新律师 2013-12-03 17:34
补交保险能支持，但是双倍工资不支持
7 孙新律师 2013-12-03 20:14
可仲裁要求双倍工资，保险问题保险监察部门投诉解决
8 王学福律师 2013-12-03 21:59
可以要求。如需帮助，请来电或来所面谈！
9 孙新律师 2013-12-04 10:51
可以主张未与您签订劳动合同的赔偿，保险问题可以向劳动监察部门投诉。
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