离职体检不合格 题: 本人于今年的9月26号辞职到期，在公司申请的离职体检到10月15号才去做检查，检查后公司也没有告诉我结果，只是要我去复查了3次，后面告诉我检查的结果没有合格报告给我，可能属于一个什么7级左右的工伤，像这种情况我可以要求公司给我一次性的赔偿吗？

1,具体可以先申请工伤认定，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2,劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金.

你好，如果有明确的检查报告，可以向劳动局申请工伤，之后要求公司赔偿。

应该及时申请工伤认定，单位不得解除劳动关系。

可以先协商，协商不成的情况下可以申请职业病鉴定。

确认属于工伤或者职业病的，可以申请工伤保险待遇。可以要求一次性赔偿。