老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理
老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理 十几名文化不高的工人，老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做道路配套工程序。
2013-12-02 19:04 liaomi……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2013-12-02 19:05
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！如有不懂可以进一步咨询。
2 110网律师 2013-12-02 19:08
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
3 宋鑫律师 2013-12-02 19:17
工作证，工资单等证明存在劳动关系，申请仲裁
4 110网律师 2013-12-02 19:45
你老板涉嫌恶意欠薪罪，你可以向劳动部门投诉，如果经责令仍然拒绝支付，公安机关应追究其刑事责任。
5 110网律师 2013-12-02 20:15
您好，在公司所在地申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-12-02 21:32
申请仲裁
7 陈贤良律师 2013-12-03 20:43
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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