公司未经本人同意擅自更改劳动关系怎么办 我与公司是11年10月26号签的一年合同，去年到期，之后就没签过，我也在原单位上班，今年6月4号我的突然发现我的劳保医保公积金的缴纳单位变成劳务派遣公司了，我一点都不知道我已经不是该公司员工，昨天去单位查询，原来自2013年6月4日起已经把我与原单位的劳动关系未经我同意的更改成劳务公司，我想问 1 变更之日起我与原单位的劳动关系是否已经自动解除，算不算单位单方撕毁劳动合同。2我是申请双倍经济补偿还是正常的满一年给一个月？3，6月4日到现在的工作期间 我能否申请双倍工资，期间的节假日加班能否要回  申请的工资里包括什么

解除合同，按工作一年给一个月的补偿，双倍是没有签订劳动合同吗，如有证据证明可以索要加班费。