工资待遇，同工不同酬。
工资待遇，同工不同酬。 我是大庆钻井二公司的一名普通工人，今年8月份公司动员我们去创业城。当初公司承诺去创业城报到的人员的岗技工资最低2500，高于2500的不动。奖金最低800元，后线所有员都不设岗（（比如出纳、材料员、管理员....)去得工人到那里只有保洁员和保安。
很多单位都是这样传达的，可现实与承诺相差甚远，后勤来的人员几乎没有能拿到这个标准的，却也有原岗技不动达三千之多的。每个月同工不同酬，这一项就差出近千元，我们要求把低岗技人员的岗技调到高岗技上，兑现公司当初承诺是否合理？
很多单位都是这样传达的，可现实与承诺相差甚远，后勤来的人员几乎没有能拿到这个标准的，却也有原岗技不动达三千之多的。每个月同工不同酬，这一项就差出近千元，我们要求把低岗技人员的岗技调到高岗技上，兑现公司当初承诺是否合理？
2013-11-27 08:42 baojie……（黑龙江－大庆） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-27 09:45
公司不承诺可以申请仲裁的
2 张文东律师 2013-11-27 09:44
同工不同酬可以主张，但岗位调整，不同工可不同酬