您好，我想问1下，我们是某劳动派遣公司的0时工，我在厂里工作40多天了
您好，我想问1下，我们是某劳动派遣公司的0时工，我在厂里工作40多天了 您好，我想问1下，我们是某劳动派遣公司的0时工，我在厂里工作40多天了，现在我想辞职但是他们说要是我辞职就要扣除百分之40的工资，请问他们这样做合法吗，已经签合同了，上面有1条是写未做到合同期的扣百分之40，但是那个时候我不知道有这条规定，而且合同只有1份。之前他们说的跟合同都不1样，这个合同是有效的吗？
2013-11-26 23:46 短信用户（广东－肇庆） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-11-26 23:47
对方的说法是违法的，不用理会。
2 罗建华律师 2013-11-26 23:49
可以劳动仲裁
3 江珍来律师 2013-11-27 06:16
这1条规定是无效的，克扣工资是严重违法行为，0时工的合法权益也应当受到保护，可以去投诉也可以申请劳动仲裁！
4 李建成律师 2013-11-30 20:12
那你可收集证据起诉解决的
相关法律问题
您好，我们是在酒店工作的安保，我们已经在这里工作1年多了，可公司总是找各种理由不给我们上保险
6个回复您好，我在我们公司工作快1年时间了差几天，我现在要辞职公司没有给我们买保险等什么都没有
5个回复你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同
3个回复连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
1个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
0个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
1个回复劳动仲裁裁决已30多天，我们没收到任何公司不服的起诉书
2个回复律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职
3个回复