超生可以申请休假吗?可以享受之前的待遇吗? 你好,我是某公司的普通员工,我在该公司生育了第一胎,1年之后我又怀了第二胎.现在我快临盆了,向公司申请假期,公司说:可以申请事假,但是不帮我买社保,并且休假若回来上班的话,有超生罚款单的就可以享受之前的福利,若没有,就按新员工入职来处理,请问公司这要做对吗?若没有罚款单,我有权享受之前的福利吗?

公司的做法是违法的，超生应该给产假，只是不发产假待遇而已。超生是否付款也与公司无关，公司无权将计划生育与你的待遇相挂钩。