我在辞职申请期间是否非因公受伤享受医疗期待遇？
我在辞职申请期间是否非因公受伤享受医疗期待遇？ 我在辞职申请后未经单位同意，期间发生非因公受伤，我受伤后立刻告知单位受伤住院请假且要延长离职时间，但单位在我受伤后未知会我未办理离职手续的情况下宣布了我的离职，且办了退工手续。请问律师，我在辞职申请未办理离职手续期间非因公受伤是否享受医疗期？
2010-07-22 05:48 mGw4044（上海） 已有 4 位律师回答
1 李军律师 2010-07-22 07:12
可以享受医疗期。
2 苏静律师 2010-07-22 08:50
在医疗期满后才可以解除合同。
3 110网律师 2010-07-22 09:54
可以享受医疗期。
4 110网律师 2010-07-22 11:09
第一，办理离职手续期间，双方劳动关系尚未解除，非因工受伤当然享受医疗期。
第二，在规定的医疗期内，单位不能解除与你的劳动合同。
第三，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位提前30日以书面形式通知你或者额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同。
第二，在规定的医疗期内，单位不能解除与你的劳动合同。
第三，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，单位提前30日以书面形式通知你或者额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同。