在公司做了7年前面4年有签合同后面3年就没有签合同。
在公司做了7年前面4年有签合同后面3年就没有签合同。 在公司做了7年前面4年有签合同后面3年就没有签合同，因为我们公司效益不好人裁掉了很多，于是我提出辞职，因为我们公司的员工手茨上有说明提前一个月辞职有补贴，然后我经理说你自己提出辞职不给补贴，我想了想没有就没有那我今天就不做了，我经理这样对我说如果你今天走了公司还要追究我的责任，请问我可以到劳动局申请仲裁吗？有赔偿吗？
2013-11-22 21:33 huaji5……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-11-22 21:45
员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，但是你不能现在就离开，要想权利得到维护，就一个月后离开，到时候可以申请仲裁，要求补贴。
2 韦云律师 2013-11-22 22:08
“单方面的把我们签了”，是无效的，可以到劳动局申请仲裁。
后3年没有签订书面劳动合同，无需提前一个月书面形式通知。
自己看以前的劳动合同中是否有明确劳动合同期限。
后3年没有签订书面劳动合同，无需提前一个月书面形式通知。
自己看以前的劳动合同中是否有明确劳动合同期限。
3 厦门叶律师 2013-11-22 23:15
员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，
4 陈雄志律师 2013-11-23 08:33
需要提前一个月书面形式提出
5 陈奇斌律师 2013-11-23 09:44
员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，
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